photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Haute-Marne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. ***Pour postuler à cette offre*** Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre et nom de l'offre à préciser « agent(e) administratif(ve) des Finances Publiques - Contrat PACTE » à l'agence France Travail CHAUMONT par mail : entreprise.cha0006@francetravail.net ou par courrier : 22 RUE JULES CHERET 52000 CHAUMONT, au plus tard le 07/09/2026 minuit. En 2026, la DGFIP recrute 135 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Site entreprise https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours Conditions[...]

photo Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Haute-Marne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc. Des notions en petits travaux seraient appréciées. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : CDD à temps complet jusqu'au 01/08/2027 (remplacement d'un agent absent) Du Cadre d'emplois de catégorie B Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3 Au sein de la crèche de Chevillon et sous l'autorité de la Directrice de Crèche, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : - Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène - Respecter les rythmes de l'enfant - Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants - Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) - Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap - Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice - Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous l'autorité de la chef du service santé au travail, vous aurez pour principales missions : Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail : - analyser les risques professionnels et les conditions de travail. - participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention, assister et coordonner sa mise en œuvre. - élaborer des dispositifs de prévention intégrée, et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail. - assister et contribuer aux projets de la collectivité et des services en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Conseiller et assister la FSSSCT, les services et les agents : - formuler des avis / propositions pour aider la hiérarchie dans ses décisions en indiquant les objectifs, les résultats attendus et les moyens mis en œuvre. - participer à la préparation et aux réunions de la FSSSCT. - participer aux réunions de travail avec[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Travailler à la CARSAT du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Mission Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale dans le cadre des orientations nationales définies par la CNAV et la CNAM. Contacter et rencontrer du public du régime général et leurs ayants droits dans le cadre des offres de service déclinées sur 2 axes d'intervention : La prévention de la désinsertion professionnelle La sécurisation des parcours en santé afin de les accompagner et les aider dans les difficultés à gérer l'impact lié à un changement dans leur état de santé sur leur vie personnelle ou leur activité professionnelle. Mettre en oeuvre des interventions sociales d'aide à la personne en : Recueillant des données permettant une évaluation globale de la situation (analyse, identification des besoins), Posant un diagnostic socio professionnel, Elaborant avec la personne[...]

Ressources supplémentaires